เพื่อปรับปรุงความสามารถในการจัดการและระดับของบุคลากรฝ่ายบริหารของบริษัท ปรับปรุงประสิทธิภาพและคุณภาพในการทำงาน พิธีเปิดค่ายกักกันความสามารถฝ่ายบริหารของ TAA และการฝึกอบรมครั้งแรกในมหาวิทยาลัยเทคโนโลยีชานตง ศูนย์แลกเปลี่ยนทางวิชาการจัดขึ้นอย่างประสบความสำเร็จตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม ถึงวันที่ 29 มีผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงเกือบ 70 คนของกลุ่มบริษัทเข้าร่วม
ค่ายตีเหล็กมีระยะเวลาสี่เดือนอาศัยคณาจารย์คุณภาพสูงของวิทยาลัยการจัดการ Taishan จ้างวิทยากรฝึกอบรมในประเทศที่มีชื่อเสียงมาบรรยายและติดตามแนวคิดการฝึกอบรม "การฝึกอบรมภายในและภายนอกทั้งการบูรณาการจิตใจและทักษะ" เพื่อพัฒนาผู้บริหารฝ่ายเสนาธิการ ทักษะโดยมีเป้าหมายเพื่อช่วยให้ผู้บริหารสามารถพัฒนาทักษะการจัดการตนเองและการจัดการทีมได้อย่างรวดเร็ว
หลังพิธีเปิด อาจารย์ผู้ทรงเกียรติจาก Taishan Management College ได้จัดอบรมหลักสูตร “The 7 Habits of High Effective People” เป็นเวลา 2 วัน
การฝึกอบรมจะดำเนินการในกลุ่มอาจารย์ใช้วิธีการสอน เช่น การบรรยาย การอภิปราย และการวิเคราะห์กรณีศึกษา เพื่อนำเสนอความรู้การจัดการที่มีอยู่ในนิสัย การปฏิบัติงาน การฝึกฝนและการแนะนำของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างเป็นระบบ การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และแรงจูงใจแก่ผู้เข้ารับการฝึกอบรมในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมสองวันความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้บริหาร เช่น พนักงานภายใต้การแนะนำของอาจารย์ผู้สอน ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีส่วนร่วมอย่างแข็งขัน ใช้ความรู้ที่ได้เรียนรู้ และพูดอย่างกระตือรือร้น สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ในสถานที่จริง
การฝึกอบรมเป็นประโยชน์สูงสุดสำหรับพนักงานTAA มุ่งมั่นที่จะสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้มาโดยตลอดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยการพัฒนาอย่างรวดเร็ว ทำให้มีความต้องการที่สูงขึ้นสำหรับการก่อสร้างพนักงานTAA ได้รวบรวมประสบการณ์ สร้างสรรค์และเปลี่ยนแปลงกลไกการฝึก รูปแบบการฝึก และระดับการฝึกอบรมมาโดยตลอดใช้แนวคิดใหม่ แนวคิดใหม่ และรูปแบบใหม่เพื่อนำไปสู่การเติบโตอย่างต่อเนื่องของพนักงาน และเปลี่ยนความสำเร็จในการเรียนรู้ของพนักงานให้เป็นแรงผลักดันที่แข็งแกร่งเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอย่างรวดเร็วของบริษัท
โพสต์เวลา: พ.ย. 05-2020